Let's Rise together.

向井(人事)

「このままで、いいのかな」
って思ったこと、ありませんか?

わたしたちの仲間も、
最初はみんな「はじめて」でした。

官公庁から。
カフェの店舗責任者から。
製造業から。
いまは、ここで活躍しています。

次は、あなたの番です。

熊本・東京|ITエンジニア採用 2026

「変わりたい」を、 キャリアにしよう。

未経験から挑んだ先輩たちが、ここで待ってます。

熊本と東京で、未経験からITエンジニアを目指せる場所がある。
エンジニア、営業、マーケティング。いろんな「はじめて」を、歓迎しています。

  • ●未経験入社 多数
  • ●3〜6ヶ月で現場デビュー
  • ●東京・熊本にオフィス
SCROLL — AI向井が案内します

OUR SONG — イメージソング

Let's Rise Together

合言葉「Let's Rise together.」をそのまま曲にした、RTSのテーマソング。

0:002:58

「何歳からでも、何度でも、はじめていい。」
そんな想いを込めて、RTSのイメージソングを3曲つくりました。
BGMにしながら、サイトを見てみてください🎧

楽曲・歌詞の著作権は株式会社Rise Tech Solutionsに帰属します。無断での転載・利用はご遠慮ください。

WHAT WE DO

DXとAIで、
社会をいまより
“少しだけ”
豊かにする会社です。

むずかしいことは言いません。
誰かの「困った」を、テクノロジーでちょっとずつ解いていく。
それが、Rise Tech Solutionsの仕事です。

はじめまして!人事の向井です😊
気になることがあれば、なんでも聞いてくださいね。

RTSって、結局なにしてる会社なの?

ひとことで言うと、「困った」をITとAIで解決する会社です!

「DXを進めたいけど、何から始めれば…」
そんな地方の中小企業の隣で、一緒に解決しています。

なんだか大きな話だね…

世界を変える、なんて言いません😌
誰かの毎日を少しだけラクにする。その積み重ねで、社会をいまより少しだけ豊かにしたいんです。

よかったら、一緒にやりませんか?
カジュアル面談では、わたしがお話しします!

人事の向井
カジュアル面談の担当です

PROFILE — 話し相手はこの人

向井むかい

人事 / DXコンサル

出身地
🌋 鹿児島県
高校
🏫 出水中央高等学校
部活
🎺 吹奏楽部
趣味
✈️ 旅行
前職
☕ 大手コーヒーチェーンの店舗責任者
専門
💼 人事/会計/DXコンサルティング

いま、このページを読んでくれている君へ ✉️

はじめまして、向井です!
ちょっとだけ、わたしの話を聞いてください☕

わたし、前は大手コーヒーチェーンで店舗責任者をしていました。
そのころからずっと大事にしているのが、「あなたがいてよかった」という言葉です。

だからRTSの社会に“あなたがいてよかった”をツクるを聞いたとき、「同じだ…!」とびっくり。仕事は変わっても、大事なものは同じでした。

いまは人事と会計、AIを使った業務の効率化も担当しています。最初はわからないことだらけでしたが😂、手を動かすうちに、ちゃんとできるようになりました。

目標は、2028年12月までに、毎月100の「ありがとう」が生まれる場所をつくること。
経験や肩書きは、なくても大丈夫です。

次の「ありがとう」、一緒につくってみませんか?

カジュアル面談は、わたしが担当します。お茶するくらいの気持ちで、気軽に来てくださいね😊── 向井

わたしたちの仕事は、この4つ。

あなたはどちら?

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未経験からエンジニアを目指す方も、こちらです。

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新卒向けの情報はこちらのページにまとめています。

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youtu.be/bcV_XG0Y4Pg — 会社紹介動画(約3分)
Rise Tech Solutions 会社紹介動画

▶ まずは3分で、RTSの空気を感じてみて。

OUR STATEMENT

MISSION / VISION

Our Why

私たちが向き合っていること

地方を、テクノロジーで守りたい。

「どこに相談すればいいかわからない」「作ってもらったけど、結局使われていない」——地方の現場で、私たちは何度もそんな声に向き合ってきました。届けて終わりじゃなく、課題が解決するまで一緒に走り続けたい。それが、Rise Tech Solutionsの原点です。

Mission

地方が抱えるさまざまな社会課題に、
高い専門性と情報戦略をもって
挑み続ける。

Vision

2032年、
地方の社会課題解決で
九州No.1へ。

WHY RISE TECH SOLUTIONS?

Why RTS

未経験から入れる会社は、ほかにもある。それでもRTSを選ぶ理由。

正直に、3つだけ。

  • 01

    何が評価されるのか、
    ちゃんと見える。

    「頑張っているのに、何を見られているのかわからない」——未経験から入った人が、いちばんモヤモヤしやすいところです。RTSの人事評価は、基準をオープンにしています。何ができるようになれば評価が上がるのか、次に何を目指せばいいのかが見えるから、客先の現場にいても迷いません。

    #透明な人事評価 #評価基準はオープン

  • 02

    キャリアが、
    ちゃんと上に伸びていく。

    「入ったら、ずっと同じ作業のままかも」——そんな心配も、よく聞きます。RTSには、テスターから始めて開発、リーダー、マネジメントへとステップアップした先輩がいます。入社半年でサブマネージャーを任された熊谷さんのように、やれる人にはどんどん任せます。入社後のキャリア例と年収も公開しています。

    #キャリア例と年収を公開 #やれる人に任せる

  • 03

    4つの事業部から、
    道を選べる。

    キャリアの道は、ひとつじゃありません。RTSには、システム開発の「ソリューション」、自社サービスの「プロダクト」、経営を支える「コンサルティング」、組織を支える「BPO」の4つの事業部があります。開発で身につけた力を、自社プロダクトやコンサルで活かす——ひとつの会社の中で、選べる道が広がります。

    #4つの事業部 #自社プロダクトも #キャリアの選択肢

DATA

By Numbers

数字で見るRTS

求人票のきれいな言葉より、数字のほうが正直。

フレックス コアタイム

13-16時

朝型も夜型も、自分のリズムで働ける

年間休日

125日

社員みんなで集まった日みんなで集まると、にぎやか 🎉

有休取得率

100%

「申請しにくい空気」がない

未経験で入社しても、現場デビューまで

3〜6ヶ月

社員数

50名以上

設立

2019年

熊本オフィス東京・築地 × 熊本・森都心のオフィス

事業部

4つ

作る・育てる・寄り添う・支える

ONE DAY

A Day at RTS

社員の1日をのぞいてみる

職種ごとに、リアルな1日。

ソリューション事業部の岩本
熊本・入社1年目の1日

家事育児と仕事の両立が
できる環境です✨ ── 岩本さん

  1. 7:00

    起床

  2. 9:00

    ブックレビューの時間(研修中)

  3. 9:30

    朝会議

  4. 11:00

    事務作業

  5. 12:00

    ランチ

  6. 14:00

    設計書を読み、コードを書く

    議事録作成/提案書作成/タスク整理/社内ミーティング

  7. 18:00

    終業

    ここからは、家事と育児のお時間
設計中のエンジニア
設計から任される

アーキテクチャの意思決定に、
最初から関われる。

  1. 10:00

    朝会・タスク整理

    デイリースタンドアップで、今日の動きを共有。

  2. 10:30

    設計・実装

    午前は集中タイム。MTGを入れない文化。

    午前は誰にも邪魔されない集中タイム
  3. 13:00

    ランチ

    気分転換に外に出る人も、オフィスでゆっくりする人も。

  4. 14:00

    コードレビュー・技術検討

    アーキテクチャの意思決定に最初から関われます。

    設計から任されるのがRTSらしさ
  5. 16:00

    クライアント定例 or チーム同期

    週次で顧客と直接話す機会あり。

  6. 19:00

    退勤

    リリース前以外は定時前後で上がる人が多数。

営業の大宮
エンジニアと一緒に提案

技術者が隣にいるから、
提案に自信が持てる。

  1. 09:30

    出社・商談準備

    当日の商談資料と顧客情報を最終確認。

  2. 10:00

    チームMTG

    案件の進捗共有。困っている案件はチームで作戦会議。

    困った案件はみんなで考えるよ
  3. 11:00

    商談(オンライン中心)

    1日2〜3件。移動よりも提案準備に時間を使うスタイル。

  4. 13:00

    ランチ

    気分転換に外に出る人も、オフィスでゆっくりする人も。

  5. 14:00

    提案書作成・エンジニア同席打合せ

    技術者と一緒に提案を組み立てられるのがRTSの強み。

    エンジニアと一緒に提案、心強い
  6. 18:30

    退勤

    数字の締め日以外は19時前に上がる人が多め。

人事の向井
会社の顔をつくる

数字を見て、次の一手を
自分で決められる。

  1. 10:00

    数値チェック

    SNS・広告・サイトの前日数値をダッシュボードで確認。

  2. 11:00

    コンテンツ制作

    SNS投稿・記事・採用コンテンツの企画と制作。

    SNSのネタ、ここで拾ってます
  3. 13:00

    ランチ

    気分転換に外に出る人も、オフィスでゆっくりする人も。

  4. 14:00

    撮影・取材・打ち合わせ

    社員インタビューやオフィス撮影もマーケの仕事。

    社員のリアルな声を届けるよ
  5. 16:00

    分析・翌週の企画

    数字を見て、次の一手を自分で決められます。

  6. 19:00

    退勤

    制作物の締切前以外は残業少なめ。

INSTAGRAM REEL 動画でも見られます:SNS担当 兼 エンジニアの一日Vlog @rts.kumamoto で、社員の日常を発信中

PEOPLE

Our People

働く仲間を知る

実際に働く人の声を、そのまま。

岩本
INTERVIEW 01

ソリューション事業部2026年入社

家事、育児、仕事も全力女子!

3人の子育てをしながら慌ただしい毎日ですが、周囲のサポートもあって仕事にも前向きに取り組めています。ライフステージが変わっても働き続けられる環境だと感じています。

わたしは現在、水道局関連のWebシステムを開発するプロジェクトに参画しています。Next.jsというフレームワークを使い、検針員の方々がiPadで使用するシステムを手がけており、“社会を支えるお仕事に携われているんだなぁ”と実感があります。
社内はとても活気があり、20代〜30代が中心となってイキイキ働いています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、自由に発言できる雰囲気があります!

岩本さん開発エンジニア

武 穂乃香
INTERVIEW 02

ソリューション事業部2026年入社

前職は広報。
いまは、開発エンジニアと兼務しています。

前職では広報を担当していましたが、今は広報と開発エンジニアを兼任しています。もともとデザインも好きで、伝える側とつくる側の両方に関われるのが今の仕事の面白さです。23歳で未経験の領域に挑戦させてもらえる環境で、毎日楽しく働いています。
いずれは新人の教育担当も務める予定なので、一緒に働ける仲間が増えるのを楽しみにしています。ご応募、お待ちしています!

武 穂乃香広報 / 開発エンジニア(兼任)

OFFICE

Where We Work

働く環境を知る

東京と熊本に、オフィスがあります。

東京オフィスのカフェ&バースペース
東京オフィスの外観
東京オフィスのミーティングブース
HEAD OFFICE

TOKYO東京本社

〒104-0045 東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前 7階

  • 🚃築地駅から徒歩1分
  • 🍻仕事終わりに乾杯できる、カフェ&バースペース
  • 💬ガラス張りのミーティングブース
熊本オフィス XOSS POINT のラウンジ
熊本オフィスのドリンクサーバー
熊本オフィスのミーティングルーム
ドリンク飲み放題!🥤

KUMAMOTO熊本オフィス

〒860-0047 熊本県熊本市西区春日1丁目14-1 くまもと森都心プラザ2階 XOSS POINT. Room1

  • 🥤ドリンクサーバーが飲み放題※月10回まで
  • 🌿緑あふれる、広いコワーキングラウンジ
  • 🌞陽当たり抜群、街を見下ろす会議室
代表取締役CEO 節賀 由樹
FROM CEO

MESSAGE FROM CEO

「やってみたい」が、
一番の才能だと思っています。

経験とかスキルとか、採用の話になるといろいろ出てきますよね。でも正直、私が一番重視しているのは「やってみたい」という気持ちの強さです。

RTSには、異業種から飛び込んだ人、未経験から現場に立つようになった人、フリーランスから仲間と働く場を選んだ人——様々な背景のメンバーがいます。共通しているのは、変わる覚悟を持って扉を叩いたことだけです。

このページを見てくれているあなたも、きっと何かを変えたいと思っている。そのエネルギーを、一緒に形にしましょう。

代表取締役 CEO節賀 由樹🎓 明治大学大学院 グローバルビジネス研究科 MBA課程

会社を知る→

OUR STORY / MESSAGE FOR YOU

変わりたい、
その本気を。

Rise Tech Solutionsのメンバー
働くメンバーの様子
東京 × 熊本|4つの事業

この採用サイトを、ここまで読んでくれているあなたへ。
きっと、何かを変えたいと思っているはずです。

もっと成長したい。もっと大きなことに挑みたい。
自分の仕事で、誰かの毎日を良くしたい。
その想いは、きっと本物です。

東京の小さなオフィスから、この物語は始まりました。異業種から転職した人、未経験から成長したエンジニア、フリーランスから組織に飛び込んだ人——様々な背景を持つ仲間の「冒険」が積み重なって、今の4つの事業になりました。共通しているのは「もっとやれる」という情熱だけ。

わたしたちは、テクノロジーを武器に、社会の課題に正面から向き合うチームです。失敗を恐れずに挑戦して、昨日の自分を少しずつ更新していく。そんな仲間と、一緒に未来をつくりたい。

経験よりも、「やってみたい」の気持ちを。
その一歩を、全力で応援します。

FLOW & FAQ

How to Join

応募したら、どうなるの?

「迷ってるけど応募してみた」で全然OK。

  1. 01

    気軽に応募

    公式LINEかWantedlyから、気軽に声をかけてください。

  2. 02

    書類確認

    3〜5営業日以内にご連絡します。

  3. 03

    カジュアル面談

    オンラインで、ざっくばらんに約60分。担当は人事の向井です。

  4. 04

    最終面接

    代表・役員と直接お話しします。オンラインでも来社でも。

  5. 05

    内定・入社

    入社前研修つき。初日から「置いてけぼり」にはしません。

よくある質問

未経験でも大丈夫?

大丈夫です!入社前のオンライン研修と、入社後3ヶ月のマンツーマン研修があります。未経験で入社した先輩も、3〜6ヶ月で現場デビューしています。

給与はどれくらい?

未経験エンジニアは月給22〜28万円、経験者エンジニアは年収450〜850万円、営業は年収380〜650万円+インセンティブ、マーケティングは年収350〜600万円です。入社後の伸び方はキャリア例で紹介しています。

残業や休日は?

月平均残業は14.2時間(直近1年実績)、年間休日125日、有休取得率100%です。

子育てと両立できる?

できます。3人の子育てをしながら開発エンジニアとして働く岩本さんのように、ライフステージが変わっても働き続けているメンバーがいます。

まだ応募するか決めていなくても、話を聞ける?

もちろんです。カジュアル面談は「まず話を聞くだけ」でも大歓迎。公式LINEから気軽に日程を調整できます。