MESSAGE FOR STUDENTS
社会の「困った」を、
ITとAIで
“解く”側へ。
「どこに相談すればいいかわからない」「作ってもらったけど、結局使われていない」——。
地方の現場には、テクノロジーで解けるはずの課題が、まだたくさん残っています。
RTSは、その課題の隣に座って、解決するまで一緒に走る会社です。
あなたの1年目を、誰かの毎日を少しだけ良くする仕事から、はじめませんか。
たとえば、こんな仕事をしています。
NEW GRADUATE
2026年度 新卒・第二新卒エンジニア採用。
社会の「困った」を、ITとAIで解く仕事を、1年目から。
MESSAGE FOR STUDENTS
「どこに相談すればいいかわからない」「作ってもらったけど、結局使われていない」——。
地方の現場には、テクノロジーで解けるはずの課題が、まだたくさん残っています。
RTSは、その課題の隣に座って、解決するまで一緒に走る会社です。
あなたの1年目を、誰かの毎日を少しだけ良くする仕事から、はじめませんか。
たとえば、こんな仕事をしています。
OUR VISION
私たちが目指していること
その未来を、一緒につくる仲間を探しています。
Mission
地方が抱えるさまざまな社会課題に、
高い専門性と情報戦略をもって
挑み続ける。
Vision
2032年、
地方の社会課題解決で
九州No.1へ。
HOW WE GROW YOU
ビジョンを実現するために、育てる仕組みを揃えています
技術は、入ってから身につければいい。
座学中心ではなく、「実際に動くサービスを作る」ことを軸にした実戦型カリキュラム。入社初日から実際のソースコードに触れ、チーム開発シミュレーションで、現場で必要なスキルを身につけます。
#実戦型カリキュラム #チーム開発
メンターエンジニアが週3回以上コードレビュー。独自の学習支援システム「スキルの芽」で、学習記録や講師への質問もいつでも。業務外の自主学習を支援する「ラーニング手当」もあります。
#メンター #スキルの芽 #ラーニング手当
プログラミング経験は問いません。未経験で入社した先輩も、3〜6ヶ月で現場のプロジェクトに参画しています。AIを使った最新の開発手法も、OJTで学べます。
#3〜6ヶ月で現場へ #AI×OJT
FLOW
応募から入社まで
まずは話を聞くだけでも、OK。
気軽に応募
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書類確認
3〜5営業日以内にご連絡します。
カジュアル面談
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内定・入社
入社前研修つき。初日から「置いてけぼり」にはしません。
少人数の会社のため、年度によって募集の状況が変わります。
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