株式会社Rise Tech Solutionsは、2025年7月31日より2026年度の新卒・第二新卒エンジニア採用を本格開始しました。
今年度の採用では、未経験者向け研修プログラムを全面刷新し、より実践的でスピーディなキャリアスタートを実現します。
研修プログラムのリニューアルポイント
これまでの座学中心の研修から脱却し、「実際に動くサービスを作る」ことを軸にした実戦型カリキュラムに全面刷新しました。
新研修プログラムの特徴
- 入社初日から実際のソースコードに触れる環境を用意
- メンターエンジニアによる週3回以上のコードレビュー
- チーム開発シミュレーションで、現場で必要なスキルを習得
- 業務外の自主学習を支援する「ラーニング手当」を新設
採用職種・給与一覧
| 職種 | 給与 |
|---|---|
| 未経験エンジニア | 月給22万〜28万円（年収264〜500万円） |
| 経験者エンジニア | 年収450万〜850万円 |
| 営業担当 | 年収380万〜650万円＋インセンティブ |
| マーケティング | 年収350万〜600万円 |
採用背景
事業の急成長と組織拡大
2024年の熊本オフィス開設、AIソリューション事業の本格始動により、エンジニアリング・営業・マーケティングのすべての領域で人材需要が急増しています。
現在の社員数から2026年末までに1.5倍の組織拡大を目標とし、積極的に採用を推進します。
未経験採用の意義
「技術は教えられる。でも姿勢は教えられない」——これが私たちの採用哲学です。スキルよりもマインドセットを重視し、本気で成長したい人材を全力でサポートします。実際に、未経験で入社したメンバーも3〜6ヶ月で現場のプロジェクトに参画しています。