中途採用 / Career Change
未経験から、
本物のエンジニアへ。
プログラミング経験ゼロでも大丈夫。入社前研修から現場デビューまで、ひとりにしない仕組みが整っています。
Why RTS
RTSでエンジニアを目指す、3つの理由
Growth Roadmap
入社からの成長ロードマップ
1
内定後〜入社
オンライン研修
プログラミング基礎・ツール習得
2
入社〜3ヶ月
OJT期間
マンツーマンで実務習得
3
3〜6ヶ月
現場デビュー
チームの一員として参画
4
1年後〜
スペシャリストへ
技術領域を深める or チームリード
A Day in the Life
開発エンジニアの1日
入社後3〜6ヶ月の現場デビュー直後のスケジュール例です。
09:00出社・朝礼
Slackで昨日の進捗共有。チームで今日のタスクを確認します。
09:20コーディング・開発作業
担当機能の実装やバグ修正。わからないことはすぐメンターに質問できます。
12:00ランチ
チームメンバーと近くのランチへ行くことも。気軽に話せる時間です。
13:00午後の開発・コードレビュー
PRを出してレビューをもらう → 修正 → マージのサイクルを繰り返します。
15:30メンター1on1
週1回、担当メンターと30分。詰まってることや学習の進め方を相談。
16:30チームMTG・進捗共有
週2〜3回、短い進捗MTG。スクラムベースでチーム全体を把握します。
17:00自己学習・技術インプット
業務で使う技術のドキュメントや書籍を読む時間。業務時間内に学習できます。
18:00退社
残業は月平均10時間以下。メリハリをつけて働けます。
Team Culture
人間関係・チームの雰囲気
技術より先に、人を大切にする会社です。
💬
気軽に質問できる環境
「こんなこと聞いていいのかな」はありません。Slackでもその場でも、気軽に声をかけられる文化です。詰まったまま放置するより、すぐ聞くを推奨しています。
🤝
フラットな組織
役職に関係なく、意見が言える場所です。代表も同じフロアにいて、ランチに一緒に行くことも。上下関係より、信頼関係を大切にしています。
🎉
チームで一緒に楽しむ
月1回のチームランチ、誕生日のお祝い、プロジェクト打ち上げ。仕事だけじゃない関係があるから、困ったときに頼れる仲間ができます。
Requirements
募集要項
応募要件
- ✓「やってみたい」という気持ちの強さ
- ✓学習意欲が高く、成長意識のある方
- ✓論理的思考力をお持ちの方
- ✓チームでの協働が好きな方
- ✓未経験歓迎（文理・年齢不問）
歓迎スキル
- +プログラミングの学習経験がある方（言語不問）
- +IT系の資格をお持ちの方
- +自走して課題解決できる方
Benefits
福利厚生・制度
●入社前オンライン研修（内定後からスタート）
●社内講師によるマンツーマン3ヶ月OJT
●書籍・学習費 月2万円まで会社負担
●資格取得費用（受験料）会社全額負担
●フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）
●リモートワーク週2〜3日可
●交通費全額支給（上限なし）
●副業・社外活動OK